La relation contractuelle du travail
PUBLIC CONCERNE :
Responsables et encadrants intermédiaires
OBJECTIFS DE LA FORMATION
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Connaître les différentes modalités de gestion et de rupture des contrats de travail
- Mesurer les risques juridiques et financiers encourus par l’employeur
METHODE PEDAGOGIQUE
- Echange, partage et analyse d’expérience
- Etude des situations de travail rencontrées
- Etude de cas, travail en sous-groupe
- Apports théoriques
PROFIL
Consultante expert de la fonction RH
DUREE
2 jours, 14 heures
PROGRAMME DE LA FORMATION
- La notion de contrat de travail
- La rédaction du contrat. Les clauses du contrat de travail
- Le CDD – Le travail à temps partiel
- Les suspensions
- La modification du contrat de travail
- Le pouvoir disciplinaire
- Les ruptures du contrat de travail
CREFO
105 Rue d’Artois, 59000 LILLE
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