Catalogue de formations

Formations Hygiène – Propreté

Formations Sanitaire – Social

Formations Prévention – Sécurité

VAE – Validation des Acquis de l’Expérience

 

Nos domaines d’intervention inhérents au secteur de l’Hygiène et de la Propreté

FORMATION CONTINUE

FORMATION PRE QUALIFIANTES

  • Découverte des métiers de la propreté
  • Formation préparatoire en maintenance et hygiène des locaux

FORMATION QUALIFIANTES ET DIPLÔMANTES

  • C.A.P. Maintenance et Hygiène des Locaux
  • Qualification professionnelle d’Agent de Service – Propreté (Validée par l’INHNI – Institut National d’Hygiène et du Nettoyage Industriel)
    La qualification d’Agent de Service Propreté vise à former les nouveaux entrants dans le secteur marchand où ils effectuent les travaux d’entretien courant dans des divers secteurs tels que : le tertiaire, la grande distribution, l’hôtellerie, l’industriel, etc…
  • Formation Qualifiante par la voie de l’alternance (Contrat de Professionnalisation): Le Département Hygiène et Propreté en coopération avec les acteurs de la branche professionnelle (FAF Propreté, FARE et INHNI) développe son offre de formation et vise à la mise en œuvre d’actions qualifiantes par la voie de l’alternance (contrat de professionnalisation) dans le secteur marchand des entreprises de propreté et services associés. A ce jour, l’établissement de Valenciennes est labellisé sur les dispositifs suivants :CQP Agent Machiniste Classique (AMC)
    CQP Agent Entretien et Rénovation en Propreté (AERP)

En parallèle de ces dispositifs qualifiants, nous sommes également labellisé sur la mise en œuvre de mesures visant le repérage des publics en amont :

  • ADM : Atelier de Découverte des Métiers de la Propreté
  • BOP : Bilan d’Orientation Propreté
  • APA : Action Préparatoire à l’Alternance

 

Nos domaines d’intervention inhérents au secteur du Sanitaire et Social

Formations modularisées qualifiantes et diplômantes :

 Préparation aux concours

Des formations de perfectionnement et d’adaptation dans divers domaines

 

Formations actions catalogues

MANAGER

COMMUNIQUER

EVALUER

INTERVENIR

ANIMER

ACCOMPAGNER

PREVENIR/ SECOURIR

 

Nos domaines d’intervention inhérents au secteur de la Prévention et de la Sécurité

Risques Incendie
(code du travail, règle APSAD, réglementation ERP et IGH)

Formations qualifiantes et diplômantes :

Formations de base :

 

Sécurité et santé au travail
(code du travail art. R241-39, R231-72, décret 88-1056)

 

Sûreté – Malveillance
(Textes réglementant les activités privées de sécurité)

 

Nos domaines d’intervention inhérents au secteur de la Validation des Acquis de l’Expérience

 

Si vous souhaitez valider les acquis de votre expérience en vue de l’obtention de la certification Auxiliaire de gérontologie et Responsable de Secteur – Services à la personne,  vous devez justifier au moment de votre demande, d’un an dans l’exercice d’une activité salariée, non salariée, bénévole, de volontariat, en tant que sportif de haut niveau ou encore dans le cadre de responsabilités syndicales, d’un mandat électoral ou d’une fonction élective.

Seront considérées comme bénévoles et de volontariats, les activités réalisées en direction d’autrui et librement engagées en dehors de toute activité professionnelle ou familiale. Elles devront donc avoir pour cadre une structure telle une association, un service communal, etc…

Votre expérience est appréciée au moment où est déposée votre demande de VAE et au regard de l’ensemble des documents que vous allez fournir afin de la justifier. La durée d’une année est calculée sur le nombre d’heures correspondant à la durée de travail effectif à temps plein.
Ne sont pas comptabilisées les situations « de formation » (périodes de stage), les activités dites « domestiques » (personnelles ou familiales).

 

Auxiliaire de gérontologie

Pour être prises en compte, vos activités devront être en rapport direct avec le titre et correspondre aux fonctions du référentiel d’activités et de compétences de l’Auxiliaire de Gérontologie. Elles pourront avoir été exercées de façon continue ou non. Pourront être prises en compte les périodes d’activités réalisées en formation initiale ou continue telles que les périodes de formation en milieu professionnel et de mise en situation professionnelle, les stages pratiques, les préparations opérationnelles à l’emploi, ainsi que les périodes de formation pratique réalisées dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou de contrat unique d’insertion.

Quel que soit le contexte d’exercice et le statut, vos activités devront avoir été réalisées au service des personnes âgées dépendantes et personnes handicapées âgées. Pour le vérifier, dans un dossier de présentation, nous vous demanderons de présenter au moins deux activités significatives dans une des trois activités principales du référentiel de la certification Auxiliaire de gérontologie :

A1. Analyse, compréhension des besoins et identification des potentiels de la personne âgée dépendante, personne handicapée âgée

A2. Définition, ajustement, évaluation des objectifs des actions d’accompagnement de la personne âgée dépendante et personne handicapée âgée

A3. Stimulation, restauration, développement de l’autonomie ou accompagnement de la perte d’autonomie de la personne âgée dépendante, personne handicapée âgée au quotidien

 

Responsable de secteur – Service A la Personne

Pour être prises en compte, vos activités devront être en rapport direct avec le titre et correspondre aux fonctions du référentiel d’activités et de compétences du Responsable de secteur. Elles pourront avoir été exercées de façon continue ou non. Pourront être prises en compte les périodes d’activités réalisées en formation initiale ou continue telles que les périodes de formation en milieu professionnel et de mise en situation professionnelle, les stages pratiques, les préparations opérationnelles à l’emploi, ainsi que les périodes de formation pratique réalisées dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou de contrat unique d’insertion .

Quel que soit le contexte d’exercice et votre statut, vous devrez nécessairement faire état de l’expérience dans au moins deux activités significatives d’une des trois activités principales du référentiel de la certification Responsable de secteur – services à la personne :
A1. Analyse de la demande et proposition d’une prestation
•          Evaluation des besoins au domicile au regard de la situation du client / demandeur,
•          Elaboration et présentation d’une proposition d’intervention personnalisée,
•          Contractualisation d’une prestation.

A2. Organisation, mise en place, gestion et suivi de la prestation
•          Mise en œuvre, évaluation et adaptation d’une prestation avec le client / demandeur, les intervenants et les      autres acteurs du parcours,
•          Management des collaborateurs (intervenants, administratifs, …),
•          Contribution au recrutement et à la formation des collaborateurs (intervenants, administratifs, …),
•          Gestion du dossier du client / demandeur tout au long de la prestation,

A3. Contribution au maintien et au développement de l’activité
•          Réalisation de comptes rendus à la Direction grâce à un bilan régulier de l’activité du secteur confié,
•          Proposition et contribution à la mise en place de nouvelles activités,
•          Proposition et contribution à l’amélioration continue de la qualité.

Consultez le site vae.gouv.fr  pour en savoir plus.

Téléchargez la notice et le Cerfa.

N’hésitez pas à nous joindre, nous sommes là pour vous renseigner.