La relation contractuelle du travail

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PUBLIC CONCERNE :
Responsables et encadrants intermédiaires

OBJECTIFS DE LA FORMATION   
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Connaître les différentes modalités de gestion et de rupture des contrats de travail
  • Mesurer les risques juridiques et financiers encourus par l’employeur

METHODE PEDAGOGIQUE

  • Echange, partage et analyse d’expérience
  • Etude des situations de travail rencontrées
  • Etude de cas, travail en sous-groupe
  • Apports théoriques

PROFIL 
Consultante expert de la fonction RH

DUREE 
2 jours, 14 heures


PROGRAMME DE LA FORMATION

  • La notion de contrat de travail
  • La rédaction du contrat. Les clauses du contrat de travail
  • Le CDD – Le travail à temps partiel
  • Les suspensions
  • La modification du contrat de travail
  • Le pouvoir disciplinaire
  • Les ruptures du contrat de travail

CREFO
15, rue Papin – 59650 VILLENEUVE D’ASCQ
03.20.19.18.00 – contact@crefo.fr

Formulaire de contact

2015-06-23T14:02:16+00:00 mai 3rd, 2015|Catalogue|