150 Contrats d’alternance signés !
Le CREFO célèbre son 150ème contrat d’alternance en 2024 !
Le CREFO est fier d’annoncer la signature de son 150ème contrat d’alternance pour l’année 2024 ! Cet accomplissement témoigne de l’engagement de notre organisme dans la formation de professionnels compétents, principalement dans les secteurs du Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) et du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
Depuis des années, le CREFO s’efforce de tisser des partenariats solides avec des entreprises des secteurs sanitaire, social et du service à la personne. Grâce à leur confiance, nous pouvons former les futurs talents qui contribueront demain à la qualité de ces services essentiels.
Un partenariat fort avec les entreprises
Nous tenons à exprimer un immense merci à toutes les entreprises partenaires qui ont choisi de faire confiance au CREFO. Grâce à leur implication, nous sommes en mesure de préparer nos alternants à intégrer le marché du travail en tant que professionnels qualifiés et motivés. Ensemble, nous participons activement à l’amélioration des services d’accompagnement et de soin dans la région.
De nouvelles opportunités de formation
Mais ce succès n’est qu’un début ! Le CREFO continue d’élargir ses horizons en ouvrant de nombreuses sessions de formation dans les villes de St Omer, St Pol sur Mer, Calais, Cambrai, Lille, Roubaix et Douai. Ces nouvelles sessions offriront à d’autres jeunes et adultes l’opportunité de se former aux métiers du social et de la petite enfance, répondant ainsi à une demande croissante de professionnels qualifiés.
Recrutez les talents de demain !
Vous êtes une entreprise du secteur sanitaire, social ou des services à la personne ? Ne manquez pas l’occasion d’accueillir des alternants motivés et bien formés qui renforceront vos équipes. Nos apprentis sont prêts à apporter leurs compétences et leur passion au sein de vos structures, tout en bénéficiant d’une formation solide encadrée par le CREFO.
Contactez-nous dès maintenant !
N’attendez plus pour prendre contact avec nous et découvrir les possibilités qu’offrent nos prochaines sessions de formation. Ensemble, participons à l’épanouissement professionnel des futurs acteurs du social et de la santé, tout en contribuant à la qualité des services à la personne dans notre région.
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Je découvre l’alternance !
L’alternance : qu’est ce que c’est ?
L’alternance est un dispositif permettant à une personne de se former en suivant une formation tout en pratiquant en entreprise.
Une alternance peut se réaliser par le biais de deux contrats distincts :
- Le contrat d’apprentissage
- Le contrat de professionnalisation
Au sein d’un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) comme le Crefo, il est possible de réaliser un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation.
À qui est destiné l’alternance ?
L’entrée en formation pour un contrat d’apprentissage peut se faire jusqu’à l’âge de 29 ans tandis qu’un contrat de professionnalisation se réalise sans limite d’âge.
Ces deux contrats sont des contrats de travail particuliers conclus entre un apprenti et un employeur et un organisme de formation continue ou un CFA.
Les engagements des deux parties
L’employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète dispensée pour partie en entreprise et pour partie dans un Centre de formation.
L’alternant s’oblige en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat et à suivre cette formation (art. L6221-1 et suivants du code du travail) »
Quelle rémunération en alternance ?
La rémunération perçue par l’apprenti en contrat d’apprentissage en 2024 :
La rémunération perçue par l’apprenti en contrat de professionnalisation en 2021 :
Une formation en alternance est financée par l’OPCO de votre employeur. Le financement de votre formation n’est donc pas à votre charge.