Exercer le droit disciplinaire dans les situations à risque

PUBLIC CONCERNE 
Responsable de secteur, encadrement intermédiaire
OBJECTIFS DE LA FORMATION
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Identifier et comprendre les droits et devoirs du salarié
  • Savoir exercer le pouvoir disciplinaire

METHODE PEDAGOGIQUE

  • Echange, partage et analyse d’expérience
  • Mises en situations professionnelles
  • Etude de cas…
  • Apports théoriques

DUREE
2 jours, soit 14 heures

 ELEMENTS DE CONTENU DE LA FORMATION

Droits et devoirs du salarié

  • Les sources du droit du travail
    • Présentation des différentes sources du droit du travail
    • Hiérarchie et effets des règles
  • Les situations à risque :
    • Le harcèlement
    • La discrimination
  • Obligations et responsabilités des salariés

Exercer le pouvoir disciplinaire

  • Définition et fondement du principe
  • Les différents types de sanctions
  • Les procédures disciplinaires
  • Les particularités d’un licenciement
  • Les effets d’une sanction disciplinaire

CREFO
105 Rue d’Artois, 59000 LILLE
03.20.19.18.00 – contact@crefo.fr

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