FORMULAIRE RIC TEST




Formateur SST

Poste :
Formateur (H/F) SST

Type de contrat :
Intervention ponctuelle

Principales missions :

Préparer et animer des actions de formations auprès d’un public adultes d’assistant(e)s maternel(le)s
Contribuer à leur épanouissement professionnel
Intervention majoritairement le samedi

Niveaux requis :

Vous êtes titulaire du certificat de Formateur SST délivré par l’INRS
Vous avez un intérêt certain pour la transmission de votre expérience aux professionnels de ce secteur
Valeurs et qualités personnelles : empathie, tolérance
Prise de recul et analyse des situations
Capacité à s’adapter à des publics variés
Capacité à s’intégrer dans un réseau local et travail en équipe

Rémunération : en application de la Convention Collective des Organismes de formation, selon expérience

Lieu :

Mobilité sur le territoire Littoral – Audomarois

 

Adresser lettre de motivation et cv via le formulaire ci dessous : ou par courrier au :
CREFO
105 rue d’Artois 59000 Lille

Votre nom (obligatoire)

Votre email (obligatoire)

Votre téléphone (obligatoire)

Votre CV (format pdf ou Word)

Votre lettre de motivation (format pdf ou Word)

En soumettant ce formulaire, j’accepte que les informations saisies soient exploitées par CREFO afin de traiter ma demande. Elles seront conservées durant toute la durée de votre demande. Conformément au RGPD, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Vous pouvez l’exercer en adressant un e-mail à l’adresse suivante : contact@crefo.fr




Formateur Sécurité

Poste :
Formateur (H/F) Prévention-Sécurité CQP APS, SST, SSIAP 1

Principales missions :

Préparer et animer des actions de formations auprès d’un public adultes demandeurs d’emploi

Former des salariés sur les métiers de la sécurité privée et la protection des biens et des personnes

Intervention sur :

  • titre CQP APS, MAC CQP APS
  • SST, MAC SST
  • SSIAP 1, Recylcage, Remise à niveau

Niveaux requis :

Pour la dispense du SST, le formateur dispose du certificat de formateur SST délivré par l’INRS

Por le CQP APS, le formateur dispose, à minima :

  • soit de 2 années d’exercice professionnel dans le domaine de l’activité concernée ou dans le domaine de la sécurité publique ainsi que d’une attestation de formation en tant que formateur
  • soit de 2 années d’exercice professsionnel dans la formation aux activités privées, de sécurité ou dans le domaine de la sécurité publique ainsi que du certificat fr qualification professionnelle ou d’une certification professionnelle enregistrée au RNCP, de niveau IV mimimum, relatif à l’activité concernée

Pour la dispense du SSIAP 1, le formateur sera titulaire du SSIAP 2 idéalement avec une expérience de chef d’équipe.

Lieu :

Territoire Artois-Douaisis (Arras, Béthune, Lens, Douai)

Mobilité sur les Hauts de France

Adresser lettre de motivation et cv via le formulaire ci dessous : ou par courrier au :
CREFO
105 rue d’Artois
59000 Lille

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Votre CV (format pdf ou Word)

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Psychologue spécialisé(e) gérontologie et handicap adultes

Poste :
Formateur (H/F) Psychologue spécialisé(e) gérontolgie et handicap adultes pour animer des modules de formation auprès des accueillants familiaux

Type de contrat :
Intervention ponctuelle

Niveaux requis :

Expérience professionnelle significative de la formation

Des différents types d’accueil et d’accompagnement de ces personnes ainsi que de leur parcours santé

Du dispositif de l’accueil familial

Lieu :

Nord Pas de Calais

 

Adresser lettre de motivation et cv via le formulaire ci dessous : ou par courrier au :
CREFO
15, rue Denis Papin – Parc des Prés
59650 Villeneuve d’Ascq

Votre nom (obligatoire)

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Votre téléphone (obligatoire)

Votre CV (format pdf ou Word)

Votre lettre de motivation (format pdf ou Word)

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Chargé(e) de Développement commercial H/F

Principales missions :

  • Mettre en oeuvre la stratégie de développement définie par la direction commerciale ainsi que les plans d’actions permettant d’atteindre les objectifs
  • Mettre en oeuvre la stratégie de développement définie par la direction commerciale ainsi que les plans d’actions permettant d’atteindre les objectifs
  • Animer l’ensemble des réseaux de prescripteurs (RAM/MAM/PMI/CAF …)
  • Création d’un réseau de partenaires
  •  Fidélisation partenaires
  • Atteinte des objectifs fixés par la direction commerciale en lien avec le responsable de territoire
  • Qualification du fichier partenaires
  • Débriefing téléphonique ou physique
  • Identification et création d’un réseau d’intervenants, spécialistes de la “petite enfance”
  • Participation aux évènements organisés par le territoire
  • Suivi de la mise en place des sessions de formation

Prérequis/expériences et compétences :

  • Formation Educateur-trice de Jeunes Enfants, DEAES, CAP Petite Enfance
  • Expérience confirmée dans le secteur de la petite enfance
  • Fédérateur-trice
  • Autonomie
  • Capacité à représenter le CREFO en externe.
  • Ecoute et disponibilité.
  • Mobilité – Déplacements à prévoir sur le secteur Artois – Douaisis

 

Rattachement hiérarchique : Responsable de territoire Artois – Douaisis

Rattachement Fonctionnel : Direction commerciale

Rattachement géographique : Artois – Douaisis

 

Type et durée du contrat

  • Contrat en CDD 12 mois évolutif CDI
  • Temps partiel 2 à 3 Jours / semaine
  • Coeff 200 convention collective des organismes de formation
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CREFO
15, rue Denis Papin – Parc des Prés
59650 Villeneuve d’Ascq

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Calendrier de formation et de réunions d’informations collectives – Amiens/Compiègne

Les actions prévues en Picardie seront bientôt affichées…

 




CREFO Amiens

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CREFO Amiens

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CREFO Amiens 49.909400, 2.259980

AMIENS
30 Boulevard d’Abbeville
80000 Amiens




Centre APAVE COMPIEGNE

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APAVE Compiegne

chargement de la carte - veuillez patienter...

APAVE Compiegne 49.387600, 2.789880

COMPIEGNE
Dans les locaux de l’APAVE
17 rue Henri Adnot
60200 COMPIEGNE




MAC CQP APS – Maintien et Actualisation des Compétences Certificat de qualification professionnelle Agent de prévention et de sécurité

OBJECTIF : 
Renouveler la certification professionnelle requise pour exercer les activités privées de surveillance et de gardiennage définies par le livre VI du Code de Sécurité Intérieure, conformément à la loi du 18 mars 2003 et à son décret d’application du 06 Septembre 2005 exigeant une justification d’aptitude professionnelle.

PERSONNES CONCERNEES :

  • Salariés d’entreprises de prévention et de sécurité privée titulaires d’une carte professionnelle dans le secteur de la surveillance humaine.

PRE REQUIS :

  • Disposer d’un certificat SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
  • Disposer carte professionnelle Surveillance Humaine délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité).

PEDAGOGIE :
Théorie : exposés débats
Pratique : mise en situation

LIEU : Dans l’un des établissements du CREFO (Villeneuve d’Ascq, Douai, Lens, Valenciennes, Arras, Cambrai, Rousies (secteur de Maubeuge)

DUREE : 31 heures

NOMBRE DE PARTICIPANTS : Minimum 4 Maximum 12

VALIDATION  :

  • Validation SST conforme au document de référence de l’INRS
  • Questionnaire à Choix Unique au moyen d’un système de vote interactif
  • Mises en situation pratique à partir d’un scénario tiré au sort

La formation sera sanctionnée par une attestation de compétences

 

CONTENU PEDAGOGIQUE
(conforme à l’arrêté du 27 Février 2017 du Ministère de l’Intérieur relatif à la formation continue des agents privés de sécurité)

Evaluation en début de formation

UV 1 : Secourisme : Certificat Sauveteur Secouriste du Travail (MAC SST) – 7h

Le cadre juridique de l’intervention du SST
Réalisation d’une protection adaptée
L’examen de la victime
Alerte en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
Techniques de secourisme
Rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
Contribution du SST à la mise en œuvre d’actions de prévention
Information relative aux situations dangereuses repérées des personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise

UV 2 : Cadre juridique d’intervention de l’agent privé de sécurité (4 heures)

Evolutions récentes du Livre VI du CSI Code de Sécurité Intérieure
Le code de déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités de sécurité privée
Principe d’exercice exclusif
Règlementation des conditions de détention et d’usage des armes
Le port des uniformes et insignes
Non confusion avec un service public
Concepts de légitime défense, d’atteinte à l’intégrité physique des personnes, de liberté d’aller et venir
La non-assistance à personne en péril
Article 53 et 73 du Code de Procédure Pénale
L’omission d’empêcher un crime ou un délit
Le respect de la vie privée
Le respect du droit de propriété
Le secret professionnel

UV 3 : Compétences opérationnelles générales (7 heures)

Gérer les conflits
Maîtriser l’origine des conflits et les mesures de prévention des conflits
Traiter les agressions verbales
Gérer ses émotions
Adopter des techniques verbales et un comportement adapté aux différentes situations

Maîtriser les mesures d’inspection filtrage
Connaître le cadre législatif des palpations de sécurité et de l’inspection des bagages
Les modalités d’agrément
Les éléments générateurs de situations conflictuelles
Maitriser les techniques de palpation, d’inspection visuelle des bagages

UV4 : Compétences opérationnelles spécifiques : prévention des risques terroristes (13 heures)
Définir les risques terroristes et connaître les différentes menaces terroristes
Connaître les niveaux de risques associés
Connaître les différents matériels terroristes
Développer ses réflexes en matière de prévention et de sécurité face aux menaces terroristes
Détecter et prévenir : Les bons réflexes face aux menaces terroristes

Savoir entretenir sa culture de la sécurité
Se protéger soi même
Protéger
Alerter les forces de l’ordre et faciliter leur intervention
Sécuriser une zone
Identifier les risques de blessure en rapport avec le danger
Notion de secourisme tactique
Alerter les secours




Formateur H/F – Infirmier

Poste :
Formateurs Sanitaire et Social pour animer des modules de formation préparation au concours d’aide-soignant(e), préqualification aux métiers du sanitaire et social, ergonomie, manutention, anatomie et pathologies.

Type de contrat :
CDD 6 mois

Niveaux requis :

Expérience professionnelle de 5 ans minimum et expérience de la formation d’au moins 4 années.

Lieu :

Villeneuve d’Ascq et Roubaix.

 

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CREFO
15, rue Denis Papin – Parc des Prés
59650 Villeneuve d’Ascq

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Votre téléphone (obligatoire)

Votre CV (format pdf ou Word)

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